靴会社のキルダ社員代表がレッドカーペットに足を踏み入れました。

企業のために貢献し、従業員のために利益を図り、企業管理に参加することは、従業員代表の職責と権利である。レッドカーペットを歩いた代表たちは総経理の李国華作の仕事報告を聞いた後、激情が沸き、積極的に提案し、主人公の精神を明らかにしました。代表たちは大会の提案を全部で298件提出しただけでなく、大会で「いい上司、いい同僚、いい部下」を競う「三好」活動を展開するよう提案しました。

従業員の提案の中で、「生産ラインの社員の休暇手続きを簡素化することを提案する」「社員の子供活動室を設立することを提案する」「会社に毎月一回全員参加する大会を開催するように提案し、企業の精神を宣伝する」などの提案が会社の指導者の即答を得て、従業員の拍手が沸き起こった。従業員代表がレッドカーペットに足を踏み入れた時、従業員が黙々と働いているのは時代の英雄になることを運命付けました。