中国は人材発展要綱を公布し、2020年に人材総量は58%増加する。

京華時報は2020年までに、中国の人材資源総量は現在の1.14億人から1.8億人に増加し、58%伸びます。記者は昨日、我が国の第一の中長期人材発展計画――「国家中長期人材発展計画要綱（2010-2020年）」が正式に発表されたことを知りました。

要綱は2020年までに、中国の人材発展の全体目標は、規模が大きく、構造が最適化され、合理的で、素質の良い人材チームを育成し、国家人材競争の優位性を確立し、世界人材強国の仲間入りを果たし、今世紀中に社会主義現代化を実現するために人材基盤を打ち立てることである。

人材資源の総量は現在の1.14億人から1.8億人に増加して、58%伸びて、人材資源が人的資源の総量に占める割合は16%まで高めて、基本的に経済社会の発展の必要を満たします。主な労働年齢人口は高等教育を受けた比率が20%に達し、労働力1万人に対して研究開発者は43人に達し、技能者は28%に達した。

人材の分布と階層、タイプ、性別などの構造は合理的になりつつある。人材規模の効果と利益は著しく向上した。装備製造、情報、バイオ技術、新材料、航空宇宙、海洋、金融会計会、生態環境保護、新エネルギー、農業科学技術、思想文化などの経済社会発展の重点分野で、人材高地を建設します。人材発展体制の革新は突破的な進展を遂げ、人材が輩出し、人材が十分に発揮される環境が基本的に形成される。人的資本投資は国内総生産の15%に達し、人的資本の経済成長に対する貢献率は33%に達し、人材貢献率は35%に達した。

また、中国が総合的に推進していく各種類の人材チームの建設は、党・政府・人材チーム、企業経営管理人材チーム、専門技術人材チーム、高技能人材チーム、農村実用人材チーム、社会活動人材チームの6つの主要な方面を含む。これに対し、中国人事科学研究院の呉江教授は、党・政府人材チームは公務員であり、彼らは公職者であり、国家権力を行使し、人民に奉仕する公僕であると説明しました。