虎門服装企業は奇策を募集します。夫婦の部屋は条件が必要です。

2010年の初めに、虎門の服装企業も募集難に遭った。一定数の駐車スペースの労働者を募集するために、企業は通常従業員のために夫婦部屋、年末抽選、出勤賞などの福祉措置を提供するほか、高給職員の給与明細を掲示して求職者を引き付ける。昨日、虎門鎮興大道服装企業の募集現場で、製衣所が政府から贈られた銅メダルを求人ブースに並べました。

奥の手を買う

●職種を問わず、給料を上げる

●夫婦部屋の提供

●300元前後の新人賞（紹介者賞を含む）

●春節帰省往復切符の精算

●寮のエアコンを提供する

●食事の種類と量を明確にする

今年初め、虎門のアパレル企業も求人難に遭ったと本紙が伝えています。一定数の駐車スペースの労働者を募集するために、企業は通常従業員のために夫婦部屋、年末抽選、出勤賞などの福祉措置を提供するほか、高給職員の給与明細を掲示して求職者を引き付ける。昨日、虎門鎮興大道服装企業の募集現場で、製衣所が政府から贈られた銅メダルを求人ブースに並べました。

募集ポスターに人を引きつける条件を明記する。

虎門鎮興大道にあるアパレル企業の募集会は、現地の数百社の企業が自発的に形成しました。鎮興大道の両側にはすでに200近くの招聘ブースが並べられています。鎮興大道では数百メートルの延綿があります。筆者の知るところでは、招聘企業は皆虎門の現地の服装加工工場であり、中には純、天倫といった有名な工場もあり、百人未満の規模の小さな工房もあります。募集ポスターを比較してみると、今年は虎門服装企業は一般的に従業員の給料を引き上げています。職種を問わず、給料は1500元から4000元に引き上げられました。その他の福祉においては、夫婦部屋はすでにアパレル企業の求人に必要な条件となり、ほとんどの求人ポスターにこの点が明記されています。これらの必要条件は300元前後の新人賞（紹介人賞を含む）、春節帰りの往復チケットの精算、宿泊施設のエアコンの提供など、一部の企業では、食事メニューの種類と数量さえ明確にされています。

メダルショーの効果はあまりよくないです。

求職者を誘致するために、ある企業がこの工場の去年の給料明細を発表しました。もう一つの製衣所は思い切って工場の入り口にかけるべき銅メダルを取ってブースに並べました。この「調和企業」というメダルは虎門鎮人民政府から贈られました。

企業が出す条件は一家よりいいとしても、町興大道の求人会は理想的ではない。「求人は就職より多い。これはどこで手に入れられますか？」

「地域の人材競争が激化するのが主因」

服装企業の求人問題について、以前、虎門鎮の関係者によると、この町の駐車スペースの労働資源が日に日に不足している問題は政府の重視を引き起こしている。労働不足は多方面の原因によって引き起こされます。その中で最も主要なのは地域の人材競争の激化です。労働不足の現象も虎門鎮は服装産業のアップグレードと転換のペースをさらに速め、速やかにローエンド加工を主とする古いモデルから脱却すべきであることを示しています。