La Politique De Cotisation De La Caisse De Prévoyance De Shanghai A Été Modifiée: « Trois Changements Trois Sans Changement ».

Après examen et adoption par le Conseil d 'administration de la Caisse de prévoyance du logement de la municipalité de Shanghai à sa 52e réunion, la municipalité ajuste, à compter du 1er juillet 2016, le montant de base, le taux de cotisation et le montant mensuel minimum des cotisations.L 'année de dépôt du Fonds de prévoyance pour le logement est le 1er juillet de l' année en cours et le 30 juin de l 'année suivante.Selon le salaire moyen de la municipalité en 2015, publié par le Bureau municipal de la commune de Shanghai, à compter du 1er juillet 2016, le montant de base des cotisations à la Caisse commune de logement des travailleurs de la municipalité a été ajusté de façon à passer du salaire mensuel moyen en 2014 au salaire mensuel moyen en 2015.

Le 1er juillet de chaque année, Shanghai ajuste la base de cotisation, mais cette année, Shanghai a non seulement ajusté la base de cotisation, mais aussi ajusté le taux de cotisation de la Caisse de prévoyance complémentaire et fixé un plafond de cotisation à la Caisse de prévoyance complémentaire.

Il convient de noter que la Caisse de prévoyance pour le logement, bien qu 'elle ne relève pas de la sécurité sociale, n' est en aucun cas « non contribuable ».Les bureaux municipaux de gestion des caisses de prévoyance sont régis par les règlements du Conseil des affaires d 'État relatifs à la gestion des caisses de prévoyance pour le logement, si les unités ne sont pas enregistrées par la loi ou si elles n' ont pas de comptes de prévoyance pour leurs employés, si elles ne sont pas en retard dans le versement de ces caisses ou si elles ne versent pas de petites sommes.

Conformément aux dispositions pertinentes de l 'impôt sur le revenu des particuliers, les cotisations mensuelles de l' État au logement sont déduites des impôts, c 'est - à - dire qu' elles ne sont pas imposables.En fait, certains ont réduit le montant total des salaires en augmentant leur propre fonds de prévoyance pour le logement, réduisant ainsi l 'impôt sur le revenu individuel.

Toutefois, le seuil d 'imposition des caisses de prévoyance avait été modifié auparavant.Selon la circulaire du Ministère des finances et de la Direction générale des impôts de l 'État, les unités et les personnes qui ont effectivement cotisé à la Caisse du logement dans une fourchette ne dépassant pas 12% du salaire mensuel moyen du salarié de l' année précédente sont autorisées à déduire le revenu imposable de l 'intéressé, Mais la fraction excédentaire est comptabilisée dans les recettes de l' exercice en cours et imputée à l 'impôt sur le revenu personnel.

Mais cette année, la politique de cotisation de la Caisse de prévoyance de Shanghai a été modifiée et peut se résumer comme suit: « trois variables trois invariables ».

Attention

　　Caisse de prévoyanceModification de la base de dépôt

Cotisations mensuelles au Fonds de prévoyance pour le logement = salaire mensuel moyen du travailleur au cours de l 'année précédente multiplié par le pourcentage de cotisations à la Caisse de prévoyance pour le logement du travailleur (calculé en dollars des États - Unis, arrondi aux chiffres inférieurs) + salaire mensuel moyen du travailleur au cours de l' année précédente multiplié par le pourcentage de cotisations au Fonds de prévoyance pour le logement (calculé en dollars des États - Unis, arrondi aux chiffres suivants).

Cotisations mensuelles au Fonds de prévoyance pour les logements supplémentaires = moyenne mensuelle des employés de l 'année précédenteSalaireMultiplié par le pourcentage de cotisations à la Caisse de prévoyance pour les logements supplémentaires (calculé en yuan, arrondi en dessous de quatre dollars) + le salaire mensuel moyen de l 'employé au cours de l' année précédente multiplié par le pourcentage de cotisations à la Caisse de prévoyance pour les logements supplémentaires (calculé en dollars, arrondi En dessous de quatre dollars).

À compter du 1er juillet 2016, le montant de base des cotisations à la Caisse de prévoyance de Shanghai a été ajusté à 5 939 dollars, mais le principe de détermination du montant de base n 'a pas changé, c' est - à - dire que le montant de base des cotisations à la Caisse de prévoyance du logement doit être fixé sur la base du salaire mensuel moyen du travailleur au cours de l 'année précédente.La base salariale servant à calculer les cotisations mensuelles au Fonds de prévoyance complémentaire pour le logement doit être alignée sur la base salariale du Fonds de prévoyance pour le logement.Selon la circulaire de l 'Institut municipal de la sécurité sociale des ressources humaines de Shanghai sur les questions relatives au salaire moyen des employés de la ville en 2015 (HSBC No. 12), le salaire mensuel moyen des employés de la ville en 2015 est de 5 939 yuan.

A) À compter du 1er janvier 2016, les travailleurs nouvellement entrés sur le marché du travail seront rémunérés sur la base de leur salaire mensuel moyen au cours du deuxième mois de travail ou du salaire mensuel moyen effectivement perçu depuis leur entrée sur le marché du travail;Le salaire mensuel moyen des travailleurs est calculé sur la base des éléments définis par le Bureau national de statistique et inclus dans les statistiques globales des salaires, y compris les salaires, les primes, les allocations, les subventions, etc.

En outre, la base de cotisation de la Caisse de prévoyance du logement du travailleur est calculée sur la base du salaire mensuel moyen du travailleur au cours de l 'année précédente si le travailleur qui a quitté son poste après un accident du travail lié à l' unité de travail continue de travailler après un accident du travail, le montant de la cotisation mensuelle de la Caisse de prévoyance du logement du travailleur étant calculé à la place du revenu salarial au moyen de l 'indemnité mensuelle d' invalidité.

Attention

La part du Fonds de prévoyance complémentaire a changé et celle du Fonds de prévoyance est restée inchangée.

En 2016, le taux de cotisation à la Caisse du logement de Shanghai est de 7% par unité et de 7% par employé.Le taux de cotisation à la Caisse de prévoyance pour les logements supplémentaires est de 1 à 5% par unité (positive intégrale), de 1 à 5% par salarié (positive intégrale), de 1 à 5% par unité et de la part du salarié qui appartient à l 'employé et qui est imputée sur le compte de la Caisse de prévoyance pour les logements supplémentaires individuels.Les unités peuvent déterminer, en fonction de la situation réelle, la part des unités et des employés dans la Caisse de logement complémentaire, la même proportion pour les unités et les employés et la même proportion pour chacun d 'entre eux.

Ministère de la construction, Ministère des finances et Banque populaire de Chine.

Il est stipulé que les villes de district (y compris les terres, les États, les alliances et les coalitions) doivent concilier les différentes facettes de la capacité d 'absorption avec le développement économique et social local, en respectant rigoureusement les procédures prescrites par le règlement et en fixant des taux raisonnables de cotisation au Fonds de prévoyance pour Le logement.Le taux de cotisation des unités et des employés ne doit pas être inférieur à 5% et, en principe, supérieur à 12%.

Mais il y avait des caisses de prévoyance dans différentes provinces et villes du pays.Taux de dépôtLes écarts de gestion sont importants, comme le taux maximum de dépôt à Beijing est de 12%, le taux maximum à Shenzhen et à Guangzhou de 20% et le taux maximum à Suzhou de 25%.Le taux de cotisation à la Caisse du logement initial de Shanghai était de 7% pour chaque personne, mais le taux de cotisation à la Caisse du logement complémentaire et à la Caisse individuelle était fixé par l 'unité elle - même dans la limite de 8% au moins pour chaque personne.

Le 13 avril, le Conseil des affaires d 'État a décidé, lors de sa session ordinaire, de régulariser le taux de cotisation au Fonds de prévoyance pour le logement, en ajustant tous les taux supérieurs à 12%.Le Conseil des affaires d 'État réglemente le taux de cotisation au Fonds de prévoyance pour le logement, principalement pour limiter les revenus élevés et prévenir l' évasion fiscale.Comme il est indiqué dans la circulaire du Ministère des finances sur le renforcement de la gestion de la Caisse de prévoyance pour le logement (No 38) 2006), il faut éviter que certains secteurs, secteurs et unités ne subventionnent les allocations pour les travailleurs et échappent à l 'impôt en augmentant le taux de cotisation et en élargissant La base de cotisation, ce qui élargit les écarts de répartition des revenus entre les différentes régions, les différents secteurs et les différentes unités.Les autorités financières à tous les niveaux doivent coopérer activement avec le secteur de la construction et veiller à ce que tous les départements et services de la région appliquent strictement les dispositions du document sur la gestion des fonds de construction [2005] 5.

En 2016, les cotisations à la Caisse de prévoyance pour les logements supplémentaires pour les travailleurs et les unités seront de 1 à 5%.Le passage de 1 à 8% à 1 à 5% est un changement important.Toutefois, le taux de cotisation à la Caisse de prévoyance demeure de 7%.Parce que les deux ne dépassent pas 12% de la réglementation du Département d 'État.

Il convient également de noter que les unités affiliées au Fonds de prévoyance pour le logement complémentaire ne peuvent pas verser de façon sélective de fonds de prévoyance pour certains employés.En principe, les unités affiliées au système de la Caisse de prévoyance pour le logement complémentaire versent une contribution au Fonds de logement complémentaire à tous les travailleurs avec lesquels elles entretiennent des relations de travail.

Attention

Plafonnement du Fonds de prévoyance complémentaire

En 2016, les cotisations mensuelles à la Caisse de prévoyance pour le logement sont plafonnées à 2 494 dollars et à 282 dollars.Le montant mensuel des contributions calculées selon la méthode prescrite, dans la limite d 'un plafond ou d' un plancher spécifié, est déterminé sur la base d 'un montant déterminé et ne peut être déterminé que sur la base d' un plafond ou d 'un plancher s' il est supérieur ou inférieur au plafond.Dans le même temps, le montant maximum des cotisations mensuelles à la Caisse de prévoyance complémentaire est de 1 782 Yuan, calculé en fonction du pourcentage de cotisations de 1 à 5% pour chaque travailleur et unité.Le plafond est fixé à trois fois le salaire mensuel moyen des employés municipaux de l 'année précédente.Le salaire minimum, c 'est - à - dire le salaire minimum des employés municipaux, ne doit pas dépasser l' année précédente.

Le plafonnement des cotisations à la Caisse de prévoyance complémentaire est un autre changement important survenu cette année.Bien que le rapport entre la Caisse de prévoyance complémentaire de Shanghai et la Caisse de prévoyance ne soit pas à l 'origine particulièrement élevé, il n' y a pas de limite supérieure ou inférieure au montant des cotisations à la Caisse de prévoyance complémentaire, contrairement à la limite supérieure et inférieure.Toutefois, depuis le 1er juillet de cette année, les cotisations mensuelles à la Caisse de prévoyance et à la Caisse de prévoyance complémentaire de Shanghai sont plafonnées et maintenues au même niveau.

À Shanghai, il était permis de déduire le revenu imposable d 'une personne à moins de 5% du Fonds de prévoyance complémentaire, alors que lorsque la part du Fonds de prévoyance complémentaire était supérieure à 5% et que les cotisations des unités et des particuliers au titre du logement seraient majorées en partie par les salaires, les salaires et l' impôt sur le revenu.L 'effet global de l' ajustement de Shanghai sur les cotisations est donc limité.La plupart des travailleurs qui ne cotisent qu 'à la Caisse de prévoyance de base ou à la Caisse de prévoyance complémentaire ont peu d' influence sur le taux de cotisation.

À partir du second semestre de l 'année dernière, le plancher des cotisations de la Caisse de prévoyance, qui serait fixé à 60% du salaire moyen des employés municipaux de l' année précédente, n 'est pas devenu réalité.En outre, des demandes de réduction du taux de cotisation au Fonds de prévoyance pour le logement ou de paiement différé peuvent encore être présentées conformément à la circulaire du Ministère du logement, de la construction urbaine et rurale, de la Commission de réforme du développement, du Ministère des finances et de la Banque populaire relative à une réduction régulière et progressive du taux de cotisation au Fonds de prévoyance pour le logement et aux dispositions pertinentes de la municipalité.Les ajustements de politique générale opérés dans les secteurs concernés de l 'État ont été plus prudents, compte tenu de la capacité d' absorption des entreprises et des travailleurs dans la conjoncture économique actuelle, et ont permis de maximiser les liquidités.