La Réduction Des Commandes A Accéléré Le Départ Des Ouvriers.

A propos de l 'atelier de production de l' industrie du vêtement, beaucoup pensent naturellement qu 'il y a beaucoup de femmes dans les aiguilles volantes.

À partir de 2009, les hommes sont de plus en plus nombreux dans les usines de confection de Zhuzhou, où ils représentent déjà la moitié de la main - d 'œuvre masculine.

De l 'avis général, la forte intensité de la main - d' œuvre, la longue durée et l 'instabilité des revenus sont les principales causes de l' exode des travailleuses dans les usines de confection.

Avec la disparition des femmes qui travaillent et la réticence des jeunes femmes à travailler dans ce secteur, le fossé entre les travailleurs de l 'habillement de la ville s' est creusé, l' industrie de l 'habillement de Zhuzhou, connue sous le nom de "centre de l' habillement du Sud et du Centre" est entrée dans la période douloureuse.

Outre l 'intensité et la durée du travail, l' absence de revenus stables a également contribué à l 'exode des travailleurs de l' habillement.

Contrairement à il y a 10 ans, l 'industrie de l' habillement est actuellement très compétitive à la maison et à l 'étranger, à l' exception d 'une partie de l' usine peut continuer à recevoir des commandes, chaque année, en mai - août, est la saison des commandes de vêtements Zhuzhou.

"Mes ouvriers sont partis à cause des commandes de l 'année dernière."

Il a appris que l 'année dernière, sa commande avait été prolongée de six mois, ce qui signifiait que la moitié du temps des travailleurs n' avait rien à faire.

"Si on n 'a pas l' argent, on court."

Liu Rui a déclaré que l 'industrie du vêtement du Guangdong avait également une saison relativement courte par rapport à Zhuzhou.

Il les attribue à l 'absence d' intégration et de réglementation dans l 'industrie du vêtement de Zhuzhou.

".

Ce sont de petites usines, peu de grandes entreprises, pas de taille.

Un nouveau client veut signer avec vous, mais vous n 'êtes qu' une douzaine de petites usines, il est difficile d 'avoir l' assurance de la sécurité et de la qualité, va abandonner. »

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Dans l 'usine de pformation de Li Ning, il est aussi difficile d' embaucher ce secteur, mais beaucoup de jeunes femmes peuvent être recrutées.

Et dans le Zhuzhou, chaque usine veut se familiariser avec la main, ne veut pas ou n 'a pas les conditions pour former de nouvelles recrues.

Si la production est suffisamment importante, un nouveau mécanisme de formation à l 'intérieur de l' usine peut être mis en place pour former ses propres travailleurs.

Dans le même temps, de nombreuses grandes entreprises de confection utilisent désormais des liens directs avec les écoles de formation professionnelle.

Si la taille et la régularisation de l 'habillement de Zhuzhou, des contrats peuvent être conclus avec des établissements d' enseignement professionnel pour former du personnel.

Le 7 mars, le recrutement près du pont du lac est s' apaisera peu à peu après une brève animation.

Le journaliste a appelé pour interviewer Liu guofi, qui n 'a pas pu dire qu' il n 'était pas seul.

"J 'ai demandé à quelqu' un de me présenter, mais je ne peux vraiment pas fermer l 'usine pour faire quelque chose d' autre, de toute façon, il n 'est pas trop jeune, encore un peu de temps avant de rentrer à la maison pour vieillir."