Sur Le Lieu De Travail: On Peut Jouer De Pinocchio Intelligent?

Normalement, il n'est pas sage de mentir sur le lieu de travail.

Beaucoup de petits mensonges vous dans mes collègues, de détruire la crédibilité de clients et de la société.

Mais est - ce qu 'il y a des moments où on peut jouer le brillant Pinocchio?

Travail

Expert, Brad kash, Directeur général de la JB Training Corporation, a estimé que, dans certains cas, des mensonges délibérés pouvaient être appropriés.

"Normalement, de mentir au travail n'est pas très bon.

Dans votre travail inestimable pour l'un des rares est votre intégrité et de mots, "cash, il a dit qu'il était dans les grandes entreprises, y compris l'exploration Company (DFS), de kraft (Kft) et Sephora Ltd (EAL), à l'organisation d'ateliers de formation.

Les exceptions à la règle de la carte - clé est le suivant:

Protection

".

Peut - être que dire un petit mensonge au lieu de tout dire peut aider votre entreprise ou protéger des informations privées.

Par exemple, vous êtes allé à une réunion de la direction, à l 'issue de laquelle des collègues vous ont demandé ce qui avait été dit.

Tu ne vas pas dire "nous dire quelque chose sur les licenciements.

Phil, tu dois prendre les choses à la maison! "Au lieu de cela, on peut dire que" Nous avons discuté de questions relatives à la planification, "cash".

Dans ce cas, vous devez rester fidèle à votre entreprise.

Maintenir une relation positive.

Cash pense qu 'il veut être avec vous.

Bien, si ce n'est par courtoisie, pourrait te répandre des mensonges.

Si vous le patron m'a demandé de cravate ou veste d'avis que tu lui terrible, ou vos collègues vous invite samedi matin à 9 heures à jouer du violon quand pour la première fois de son enfant de 7 ans, petit mensonge, tels que "C'est pour toi", ou "J'ai prévu autre chose." il est clair que dire "C'est moche" ou " je préfère le week - end plus dormir" plus utile à votre collègue.

Un rendement élevé.

Comme dit le proverbe, faible promis que trop d'engagements ou de faible rendement, en particulier dans le cas de terminer la tâche.

"Quand l'engagement des délais, tu pourrais dire" Je peux jeudi livré quelque chose à toi, même quand tu mercredi pour pouvoir finir ", cash.

De cette manière, tu peux enlever la pression et, éventuellement, au - delà de l'attente de l'achèvement de la tâche.