Chen Lin: On Ne Peut Mener Une Vie De Main Dans La Main Que Si On A Du Mal.

　　Le concept de santé va de pair avec le concept de duchengping.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Chen Lin a dit qu 'il attachait une grande importance à la santé d' Eddie et à la responsabilité des entreprises.Culture ambianceAprès avoir eu des échanges étroits avec le Président du Conseil d 'administration, m. Duchengping, a été en accord avec l' idée générale de dou."Après l 'homogénéisation de toutes les entreprises de Chaoshan à l' époque, en particulier de la deuxième et troisième ligne de soutien - gorge marque, j 'ai opté pour la différenciation des opérations, et j' ai donc opté pour l 'ajustement et la sélection d' Eddie."

En tant que Directeur général de la Corée du Sud de Guizhou vêtements et de commerce Co., Ltd, Chen Lin pense que la société a toujours intégré la culture d 'entreprise et la culture de marque, avec un système de marketing solide et perfectionné basé sur Guizhou, l' expansion du Sud - Ouest, vers la Stratégie nationale de développement.Dans le Yun, noble, Xiangxiang a plus de 600 ventes de franchise réseau.Après près de sept ans de développement, est devenu un ensemble de femmes sous - vêtements, de marketing, de fonctionnement direct de sous - vêtements professionnels.À l 'heure actuelle, la Corée du Sud sous le drapeau de l' agent de marque est Aida, secret, Maple Lotus, la couleur de la nature, le paysage réel, Ariane, la princesse ourala, solassi, sincère amour, guansini international, l 'ethnie e, caser, fleurs, Pic, et ainsi de suite plus de 20 bonnes marques de sous - vêtements.

　　Voir la carrière et la vie dans un esprit positif

Chen Lin est un homme positif et optimiste, face à la vie qui se lève et se couche, il sourit toujours et fait face.En tant que Guizhou, dans l 'esprit de "l' arbre est grand, les feuilles tombent à la racine", a choisi le Guizhou comme entrepreneurDebout!".

Selon Chen Lin, "Nous devons faire notre travail en prenant soin de notre famille, en tenant compte de la loyauté et de la fidélité.Quand j 'ai choisi Guizhou, ce n' est pas parce que c 'est ma ville natale ou parce qu' il est peu compétitif, mais parce que c 'est la terre de Guizhou, un marché qui a besoin d' être revitalisé et développé.En tant que membre de l 'industrie de la Sous - vêtements, donnons - nous à d' autres personnes ou à l 'ensemble de l' industrie de changer d 'avis et de mentalité sur le marché de Guizhou, c' est ma responsabilité et c 'est mon intention initiale. »

Chen Lin estime qu 'il est normal de cultiver des talents de qualité dans les temps heureux, mais qu' il est plus à même d 'exercer la persévérance et la détermination de l' homme dans l 'adversité."Bien sûr, on m 'a demandé d' aller à Shenzhen pour le développement, j 'ai refusé, parce que je crois que les gens positifs verront les aspects positifs, les gens négatifs ne verront que les inconvénients, donc nous allons voir le marché de Guizhou comme il est bon, et cela vous donnera des résultats inattendus."

En fait, c 'est le cas de n' importe où ou de n 'importe quel marché, tant que quelqu' un persévére sur sa route, l 'industrie ne tombe pas, le marché subsiste.{page} u break}

　　Il faut changer d 'avis.

Chen Lin a un ensemble unique d 'idées et d' idées sur le développement de sa propre société, dans le Sous - vêtement de l 'afflux pendant de nombreuses années, la performance de l' habillement coréen dans la province de Guizhou, a également augmenté de 40% cette année, pour l 'adversité de l' adversité.Centre de développementDans l 'entretien, Chen Lin a indiqué que le facteur le plus fondamental était la disparité des modèles de répartition du personnel au sein de l' entreprise et la rupture des modèles traditionnels d 'intérêt.

« il y a une grande confiance dans la croissance future, je sais bien pourquoi je ne peux pas aller de l 'avant, beaucoup de gens ne sont pas en mesure de saisir les moments critiques, notre société est en mesure de voir la lumière de l' espoir dans les moments critiques. »

Bien sûr, les problèmes que rencontrent les agents les moins idéals sont très différents, Chen Lin analyse les principaux goulots d 'étranglement de l' agent: premièrement, l 'agent n' apprend pas et ne progresse pas avec le temps.Deuxièmement, il n 'y a pas de changement dans la mentalité royale, dans la suprématie, ni dans la mentalité de "terre - Neuve", qui est le mot populaire le plus récent, de l' étalage du passé à la prestation de services aujourd 'hui, ne peut pas regarder le ciel, ni marcher sur le terrain, restreindre son propre développement et s' autoproclamer.

"Je suis pour tout le pays.AgentDe nombreuses études ont permis de constater que beaucoup d 'agents étaient moins développés que par le passé, qu' ils étaient moins motivés par le dur labeur et qu 'ils étaient plus aisés, et qu' il fallait donc procéder à une percée radicale de l 'état d' esprit avant de passer à la stratégie du programme. »

　　Choix inébranlable d 'un marché adapté à la santé

Par le biais de la recherche - développement sur le marché, avec la tendance à la saturation et à la lenteur du développement du soutien - gorge traditionnel, le développement de l 'ajustement est encore en hausse, a déclaré Chen Lin, je suis fermement convaincu que le soutien - gorge en bonne santé fait partie intégrante du marché futur, les consommateurs comprendront mieux et apprécieront la restructuration, et c' est pourquoi je suis toujours déterminé à l 'ajuster.

En tant que domaine d 'adaptation, Chen Lin souhaite être un catalyseur pour le développement de cette catégorie et est fermement attaché à ce poste.

Pour l 'avenirType d 'ajustementJe pense personnellement que ce type d 'ajustement ne faiblira pas, la quantité augmentera, mais la concurrence entre la marque et la marque augmentera.En même temps, on réduit les ventes de certaines marques.En fait, n 'importe quelle entreprise ou agent sans un produit, une équipe ou un modèle d' exploitation vraiment dur, Chen Lin propose de ne pas procéder à l 'ajustement, non seulement parce que cela exige un contenu technique, mais aussi parce qu' il est très exigeant pour l 'équipe et la recherche - développement.Chen Lin résume.