Hangzhou Vêtement Après Le Début De La "Guerre De Recrutement"

Au début de l 'année, tous les ménages sont encore dans l' ambiance de l 'année, alors qu' il y en a beaucoup à Hangzhou.Entreprise de vêtementsDéjà occupé à trouver un emploi dans l 'année.AnnéeDélabrementComment se fait - il qu 'après la guerre de recrutement?

A l 'carrefour du village de Yangjia Road, à Hangzhou, les annonces d' emploi ont été affichées sur toute la rue, et même sur une énorme publicité couvrant l 'ensemble du bâtiment.Les pubs sont conçus pour une couleur de fête en Violet rouge, et ils ont l 'air d' avoir un bon goût de l 'année.

　　SalaireLes augmentations annuelles augmentent.

« il y a beaucoup d 'entreprises de confection dans la zone de développement économique du paradis, mais l' impression qu 'au cours des années précédentes, ces offres d' emploi n 'étaient disponibles qu' au début de l 'année au plus tard six ans, peut - être parce que l' année dernière, Le recrutement n 'était pas idéal et qu' il était encore tôt cette année. »Monsieur du, qui habite près de lui, dit - il.

Regardez attentivement ces annonces, tout est bien payé: le chef de l 'atelier gagne 6 000 dollars par mois, le chef de l' atelier peut avoir 10 000 dollars, même les couturiers ordinaires ont plus de 3 000 dollars.

Les journalistes ont appris que les travailleurs de toutes les catégories gagnaient environ 10% de leur salaire par rapport à l 'année dernière.Augmentation".Non seulement les salaires augmentent, mais aussi les offres d 'emploi sont de plus en plus variées, comme l' indique une affiche: « [...] les vêtements sont prononcés par les étoiles X, les employés peuvent communiquer avec les activités des étoiles » est également un autre type d 'attraction.

Non seulement les salaires ont augmenté, mais même le "prix de Burrows" est en train de grimper - les anciens employés recommandent de nouvelles recrues et obtiennent une récompense de 500 ~ 40 000 $, ce qui est beaucoup plus que l 'année dernière.

　　Le plus tôt sera le mieux.

Au cours de l 'année qui vient, il y a très peu de piétons sur la route, il arrive que des passants s' arrêtent pour regarder ces grandes annonces, et la plupart des usines ne disposent que de gardes de permanence, et il semble que le recrutement officiel ne commence qu' après l 'année.

"Il n 'y a pas encore de candidats, ils sont tous rentrés chez eux après l' année, généralement au début des cinq premières années, six personnes viennent, mais si c 'est alors que la publicité a commencé, il est trop tard, d' autres ont déjà pris la maison."La grande soeur d 'une usine de vêtements chargée du recrutement a dit que le grand nombre d' affiches à faire aussi pendant plusieurs jours, si elles ne sont pas faites plus tôt, le coeur n 'est pas réaliste.

Il suffit d 'afficher un avis, les autres usines sont pressées, il faut les coller, donc le recrutement se fait presque tous les ans plus tôt que prévu, c' est - à - dire craindre d 'être en retard.Les personnes recrutées dans les usines sont "toujours absentes de l 'usine de vêtements", en particulier les couturiers et les travailleurs qualifiés, qui sont très mobiles et qui sont très difficiles à trouver.En fait, il n 'y a pas de limite quantitative et ce que l' on peut faire.

L 'autre raison pour laquelle les annonces d' emploi sont faites si tôt, c 'est pour rassurer les employés restants.

　Plus les panneaux publicitaires fonctionnent, plus ils sont bons.

Bien qu 'une grande publicité ait l' air sympa, elle n 'a pas l' effet escompté.

"C 'est très bien écrit dans la publicité, mais en fait, il faut toucher ces salaires, c' est très fatigué, le coût de la vie à Hangzhou est élevé, il semble que beaucoup de gens ne veulent pas sortir s' ils trouvent un emploi chez eux, même si le salaire est un peu inférieur à celui d 'ici."Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il a ajouté qu 'ils attachaient plus d' importance à l 'ambiance de travail dans l' usine, par exemple à la qualité de la relation entre les cadres, à l 'activité du personnel en général limitée et à l' environnement de dortoir.Et ces avantages supplémentaires, parfois très bien écrits dans la publicité, mais en réalité, ce n 'est peut - être pas du tout le cas, l' usine n 'est qu' un pressentiment quotidien et soir, il n 'y a pas beaucoup d' activité professionnelle, alors les ouvriers vont certainement venir.

"Au cours des deux dernières années, les panneaux publicitaires de plus en plus grands et plus tôt, mais aussi beaucoup, peut - être encore plus fiable entre amis de la ville et de la ville."Maître Chow.