La Survie De L'Audit Interne À Des Entreprises Privées
Dans une entreprise privée
Audit
Survivre
Dans quelle mesure la dissuasion est - elle importante pour un service d 'audit nouvellement créé dans la plupart des entreprises privées?
Le pays de la vie et de la mort, le chemin de la survie.
Joue un rôle de dissuasion des comptes, de survie et de développement pour ce secteur, est une condition préalable fondamentale, c'est le principal problème.
Alors, le Service d'audit interne doit toujours être afin de jouer le rôle de moyen de dissuasion de la première essentiel.
Le Service d'audit interne de la personne responsable, comment peut assurer la pleine et durable de jouer un rôle de dissuasion, stable dans les entreprises du secteur de la position et de la viabilité à long terme, il est nécessaire de prendre en considération les.
"Facile"
Il y a des nuages: "日中则昃, 月盈则食".
Tout à l'extrême à la direction opposée de pformation, c'est la loi de la nature.
Afin de maintenir un état de toujours aller de l'avant, il faut faire de la phase de restructuration, des vagues en spirale avancée, on peut efficacement l'accumulation d'atteindre un changement qualitatif.
Dans le sens de cette universalité, nous avons eu l'inspiration: un homme à deux de faire les choses avec clémence.
Alors, jouer un rôle de dissuasion des comptes note également que la phase de restructuration, il est serré quand il faut la chanson, quand il y a strictement cette large quand quand, à la suite de l'unité de changement, de fait, l'objectif de développement.
D'un point de vue une année complète, le travail d'audit doit présenter une pluralité de caractéristiques de cycle de phase, chaque phase de circulation, il y a "à partir de 严立威" (sur la base) "stricte de largeur" (-) - "large en strict" (prendre) en trois étapes:
1, la première étape, sur la base de (et pas seulement des services d'audit nouvellement créé, il y a un repositionnement de l'audit annuel de chaque secteur de vieux problèmes).
Il faut faire preuve de fermeté et de persévérance pour que tout le monde dans les lacs et les lacs raconte votre nom et votre histoire en découvrant et en détectant des problèmes typiques de grande ampleur, de grande ampleur et de grande ampleur.
Laisse quelqu 'un te faire de la pub.
Il n 'y a pas beaucoup d' épées.
Bonne publicité.
Cet effet est grande, à l'oreille de spéculateurs indisciplinés, de sorte qu'il esquive; dans l'oreille peut également au patron, qu'il était capable de prendre l'Initiative pour lui t'abriter de la tempête, laisser une marge de manœuvre.
En bref, grâce au travail de cette phase, pour se la capacité de travail, d'exécution, de responsabilité et de loyauté, de laisser le patron heureux de travailler avec vous, pour vous rassurer, permet d'obtenir des effets de sur - pour contenir le fils prodigue, personne au - delà de la recherche, de ne pas s'écarter de la bonne direction.
Alors, à partir de la 严立威, l'arbre de la dignité, le climat positif, bien, peut - être sur la base.
2, deuxième phase, debout.
Cette phase de la fréquence Daying Zhang peut être moins, toujours pour reprendre son souffle.
Continue de jouer simultanément au moyen de dissuasion des comptes, doit saisir à l'échelle de l'assouplir.
Oriental Culture n'est pas un concept, le deuxième est la deuxième, l'espace dans la plus stricte de l'échelle sont, le cas échéant,.
Par conséquent, dans le cadre des principes, il est possible de traiter les problèmes de manière moins lourde et moins lourde, en faisant appel à l 'appui de certains.
Cette phase permettra de désamorcer un certain nombre d 'émotions négatives, d' obtenir une certaine reconnaissance et une certaine coopération et de consolider la première phase.
Cela peut indiquer si vous avez la maturité et la certitude de pouvoir gérer le problème.
Alors, stricte de largeur, et la largeur est afin de donner la priorité à la stricte, prêt, on peut rester.
3, la troisième phase, le long de la voie.
Afin de
Solidarité
La plupart des intérêts sont la tâche principale, mais il ne faut pas perdre de vue les principes et les paramètres.
Il s' agit d 'atténuer les antagonismes et les antagonismes, car les problèmes sont plus nombreux à être révélés et traités, les intérêts en jeu sont plus nombreux, les services d' audit interne et les services audités sont des collègues et doivent être coopérés et soutenus.
Quand tout le monde dit que tu n 'es pas bon, c' est quand tu finis ton travail.
Grâce à cette phase de travail, il est essentiel de disposer d 'un niveau de contrôle adéquat, de faire preuve de souplesse et de mobiliser toutes les forces qui peuvent s' unir pour mener à bien la mission d' audit, sur la base des principes de la défense.
Sans relâcher les questions cruciales, l 'Union de la plupart des intérêts, à la fois approuvés par le patron et par ses collègues, a permis de consolider la phase II.
Ainsi, il y a de la rigueur dans la largeur, la rigueur est de mettre en évidence la largeur, faites - le, et vous pouvez partir.
En résumé, l 'évolution des choses passe par des phases marquées et basses, et l' audit interne doit suivre cette règle.
Les problèmes de survie sont résolus si l 'on applique l' art de la boucle pour atteindre une force d 'utilisation continue afin d' exercer durablement et pleinement la dissuasion d 'audit.
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