The Design Of Professional Life

Un bon idéal professionnel et une profession claireObjectifs.Professionnel idéal dans le processus de la conception de la carrière professionnelle joue un rôle de régulation et de guide pour les gens.Un homme de ce genre de choix de carrière, et pourquoi choisir une profession, généralement pour son travail idéal comme point de départ.L 'idéal professionnel de toute personne est nécessairement conditionné par l' environnement social et les réalités sociales.Les besoins en matière de développement social sont la base objective des idéaux professionnels, qui sont nobles, justes et réalisables dans l 'intérêt du développement social et de la population.Idéal professionnelle des étudiants devrait être plus d'ambition personnelle et les intérêts de l'État et la société doivent organiquement.

2. L'auto - analyse correcte et professionnelle.Tout d'abord, par l'intermédiaire de moyens de la connaissance scientifique, l'intérêt professionnel, leur tempérament, de la personnalité, de la capacité de compréhension claire des avantages et leurs compétences, les faiblesses et lacunes.Eviter l 'aveugleté dans la conception et atteindre un niveau élevé de conception.Deuxièmement, les professions modernes ont leurs propres caractéristiques régionales, sectorielles, professionnelles et autres.Une connaissance plus approfondie de la situation actuelle et des perspectives de développement du secteur dans lequel se trouve la profession, par exemple en ce qui concerne l 'offre de main - d' œuvre qualifiée, la situation salariale moyenne, la réglementation des groupes informels dans le secteur, etc., ainsi que des compétences particulières nécessaires à la profession.

Mettre en place une structure rationnelle des connaissances.L 'accumulation de connaissances est le fondement et la condition sine qua non du développement, mais la simple quantité de connaissances ne suffit pas à démontrer le véritable niveau de connaissance d' une personne, qui doit non seulement disposer d 'une masse considérable de connaissances, mais aussi se doter d' une structure de connaissances rationnelle, sans laquelle elle ne peut pas exercer ses fonctions créatrices.Une structure rationnelle des connaissances se réfère généralement à la fois au type de pagode et au type de réseau.

Formation professionnelle.Comprehensive Capacity andConnaissancesLa surface est à la base de l'employeur de choix de talent.De manière générale, de nouveaux postes dans, la formation doit se concentrer sur les besoins de la société de capacité de décision, la création de capacités, de compétences sociales et de capacité opérationnelle, la capacité d'apprentissage tout au long de la capacité de l'Organisation de la gestion et de l'auto - développement, la capacité de réglage psychologique, et la capacité d'agir selon les circonstances.

5. La formation professionnelle utile.La formation professionnelle de formation comprend l'évaluation de compétences professionnelles, l'adaptabilité à auto - professionnelles et de l'intention de la détermination de la science.Par "campagne", des "volontaire" activités, stage de fin d'études, et à temps partiel, de l'esprit d'entreprise dans le campus de la simulation de la pratique professionnelle de l'intention de l'évaluation professionnelle, de la formation professionnelle.