Des Fonctions De Base Et De Classification Sur "Costumes"

Créer une image d 'entreprise

L 'entreprise, comme les gens, a un problème d' image, peut - être des immeubles ou des publicités, mais l 'image de l' entreprise est la plus vivante et la plus accessible à tout moment.

Visible, l 'image de l' entreprise, d 'abord l' image de l 'homme!

Améliorer la cohésion des entreprises

L 'homme est la ressource la plus dynamique de l' entreprise, est la seule ressource capable de contrôler l 'efficacité de la production.

Une entreprise n 'est que l' ensemble de l 'esprit, l' animosité, l 'efficacité des ressources humaines de l' entreprise.

La priorité est donc d 'améliorer la cohésion du personnel si l' on veut améliorer l 'efficacité des entreprises.

Lorsque les employés de l 'entreprise sont fiers de leur entreprise, le sentiment que l' entreprise se soucie de ses propres intérêts, il est naturel de renforcer l 'esprit d' entreprise.

Bon de vêtements professionnels capables de renforcer à partir d'un côté pour les salariés de l'entreprise et de refléter les intérêts de fierté.

La création d'une culture d'entreprise unique

Système de reconnaissance de l'image de l'entreprise de vêtements professionnels dans (CIS) Bien qu'appartenant à la reconnaissance visuelle (vi) de la catégorie, mais le vêtement est porté sur le corps d'une personne, et peut également refléter l'esprit du personnel, reflétant une connotation de la culture d'entreprise, c'est l'un de ses; deuxièmement, professionnelle conception unique est disposé, dans le même temps, reflète les valeurs, par exemple de la tonalité de conservateurs et de son style de vêtements professionnels capables de refléter les, de couleur et de

Professionnel de conception audacieuse de chargement peut refléter l'esprit d'innovation des entreprises, et ainsi de suite.

Vu les employés

, de manières, on peut voir l'ombre de la direction d'une entreprise, la culture peut forcer de l'entreprise.

Comportement

Quelle que soit l 'activité des employés à la fin du travail, une fois qu' ils sont en tenue professionnelle, les employés peuvent se rendre compte immédiatement qu 'ils sont en état de travailler.

La promotion d 'une personne, d' abord en changeant ses convictions, puis en changeant son comportement, est une méthode importante de gestion du comportement du personnel de l 'entreprise.

Combien de gens se soucient de l 'habillement professionnel?

D 'après une enquête, 65% de la population ont une attitude « active » à l' égard des vêtements professionnels, 28% ont dit « tout faire » à leur égard et 7% seulement ont estimé que les vêtements professionnels « n 'avaient pas à être pris en considération ».

Ainsi, 93% de la population accorde une plus grande importance à l 'habillement professionnel.

Variété professionnelle

D 'un point de vue industriel,

Peut être divisé en vêtements de bureau, vêtements de service et vêtements d 'atelier.

Du point de vue du produit, de vêtements professionnels peuvent être divisés en costume,

, des vestes, (XI) de type vêtement, des uniformes et des vêtements spéciaux.

Costume, généralement de manière appropriée à l'utilisation, de personnel de bureau parfois, le personnel de service peut également être utilisé.

Vestes de travail général peut être utilisé ou le personnel de service à l'extérieur.

(XI) de type vêtement généralement pour des lieux de service à l'intérieur de l'atmosphère culturelle.

L'uniforme est généralement de porte de sécurité et d'autres personnes.

Mais maintenant, le Département d'État et l'utilisation de modèles uniformes des dispositions strictes et à attirer l'attention.

Spécial

Est le travail dans des circonstances particulières, telles que la protection contre l 'électricité statique, l' incendie, la pollution par les hydrocarbures et ainsi de suite.