Cinq Astuces Qui Plaisent Au Patron.

Q: Je vais juste parce que...

A: "bien sûr", Michel cyc, avocat personnel de New York, de la formation professionnelle et de l'émancipation des femmes de guidage de sorte que même si l'auteur de "," loi le patron ne peut pas à cause de ses préférences personnelles et de licencier du personnel.

De race, de l'âge, le sexe et ne peut pas être pour justifier le licenciement de personnel, mais comment prouver qu'ils ne t'aiment pas parce que tu n'es pas étranger? C'est une femelle? Ou parce que l'âge a de plus de 40 ans

Pour préserver l 'image de l' entreprise et la concurrence dite juste, le patron ne vous dira pas la vraie raison de votre licenciement.

En outre, le montant de l 'indemnité de départ est entre les mains de l' employeur.

Personne ne va pas faire de licenciement pour toujours peut - être plus riche de indemnités ".

La Celle Wilde, le patron du jeu de l'auteur d'un livre que: "comme le vieux du bétail comme dans

Minuit message: quand vous nuit pratique de temps, un message à votre patron.

Louez le patron: le patron de nom sur le bout de la langue, notamment avec son patron de pairs, de mentionner les efforts de son mérite et ces jeux de table sera tôt ou tard à son oreille.

Aide - mémoire enthousiaste: signer un pacte de gentleman avec des collègues d 'autres secteurs, copier les mémos les uns avec les autres, vous vous sentirez impliqué dans les affaires de l' entreprise.

Siège approprié: lors de la réunion, de sélectionner un peut laisser le patron plus facile de voir ta place, entendre votre avis, personne ne peut prendre son regard.

Il suffit de quelques petits champs de sauvetage pour que votre nom soit lié au sauveur.