Mon Plan D'Entreprise À Temps Plein De Femmes: & Nbsp; De Retour Sur Le Lieu De Travail, La Pratique De La 6.

"Le mariage de défendre mon guerre" Yu na joue vieille jeune - fille souvent, mais est retraité, mannequin, mais encore le désir de vivre de façon autonome, n'aime pas quand une femme au foyer comme un canari aussi élevés en captivité, mais n'est pas disposée à abandonner mon rêve se poursuivre, pour revenir à

Selon le rapport, "le mariage de défendre mon guerre" Yu na joue vieille jeune - fille souvent, mais est retraité, mannequin, mais encore le désir de vivre de façon autonome, n'aime pas quand une femme au foyer comme un canari aussi élevés en captivité.

L'éditeur a toujours admiré cette qualité a une connotation féminine et seul auto -, la réalité de la vie, il y a beaucoup de femmes étrange rêve osé prisons, c'est un charme féminin comme ça, la vie était plus excitant.

Mme Jiang est diplômée de l 'université, elle travaille depuis près de huit ans avant d' être mère à plein temps.

Aujourd 'hui, le bébé a trois ans, il peut aller à l' école maternelle, Mme Jiang a l 'idée de retourner au travail.

Cependant, après trois mois de recherche d 'emploi, le CV a été lancé des centaines de fois, sans même un avis d' entretien, elle est perplexe, est - ce qu 'une femme à plein temps ne peut vraiment pas travailler?

Expert en vue:

L'emploi de la force de l'expert, Xiangyang de planification des carrières de tuteur 闫岭 pense que les femmes car familiale affecte le développement de carrière, est un problème général moderne sur le lieu de travail.

Femme à plein temps de retour sur le lieu de travail, à l'exception de la jeunesse n'est pas aussi parce que depuis longtemps, la compétitivité et la "bataille" et actualisée.

La recherche d 'un emploi de Mme Jiang est déçue par la raison et par le fait que sa demande d' emploi doit être plus difficile qu 'avant d' être mère.

En tant que mère sur le lieu de travail, il faut prendre en compte les soins aux bébés, chercher du travail en tenant compte non seulement de leur propre convenance, mais aussi de l 'équilibre entre le travail et la vie, par exemple la distance qui sépare la société de son domicile.

Pour réintégrer le travail, les femmes à plein temps doivent se préparer et se perfectionner avant le retour, y compris en réorientant les perspectives de carrière.

En particulier, il y a six domaines:

Stratégie 1: terminer le pfert de rôle

La pition d 'une femme à plein temps à une femme professionnelle est sans aucun doute un défi majeur.

Si c'est quotidienne habillé ou l'esprit a besoin de régler et de formation de positionnement, claire de leur rôle professionnel, l'importance de l'expérience de travail, peut également régler le passé, à explorer et de raffinage de l'intérêt et de leur capacité.

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Stratégie 2: améliorer la connaissance de la structure

Pour les femmes à plein temps qui ont connu de longues périodes d 'absentéisme professionnel, l' insuffisance des compétences professionnelles et des perspectives sociales peut être un obstacle au développement.

S' il est absent de son poste pendant plus de 18 mois, il sera nécessaire de suivre une formation professionnelle et des connaissances pertinentes avant d 'entrer en fonctions afin d' achever la mise à jour des connaissances et de combler les lacunes.

C 'est aussi un processus qui renforce la confiance en soi de ceux qui doutent de leurs capacités.

Stratégie III: rétablir les relations humaines

Les femmes à plein temps ont relativement peu de possibilités de traiter avec le monde extérieur, de s' occuper de leurs enfants tous les jours à la maison, la vie est centrée sur la famille et les relations personnelles sont plus simples autour.

Une fois sur le lieu de travail, il faut faire face à des relations humaines complexes, telles que la relation avec son supérieur, ses collègues, l 'entretien des relations avec le client, etc.

Et avoir de bonnes relations, c'est souvent un facteur important pour moi de gagner des points sur le lieu de travail.

Par conséquent, avant la réunification, conscient des liens avec ses amis, à l'initiative d'anciens collègues, chers collègues, la reconstruction de réseaux de relations.

Stratégie: l'ajustement de la loi de la vie

La femme à plein temps est organisée 24 heures sur 24, mais dès qu 'elle entre sur le lieu de travail, elle doit respecter les règlements de l' entreprise pour organiser ses propres heures de travail.

Avant d 'entrer en fonctions, les femmes à plein temps peuvent faire des pronostics, élaborer un programme d' horaires synchronisés avec le lieu de travail, ou essayer de travailler à temps partiel avant d 'entrer en fonctions et de se sentir en vie active.

Cinq: garder l 'esprit vide

Plein de femmes doit faire face à vide de leur carrière, bien que son passé a peut - être une riche expérience, mais est entrée dans le lieu de travail souhaitera peut - être avec un verre vide de mentalité, propre comme un entrée de couple pour humble geste réinsertion rapide sur le lieu de travail, l'esprit d'ouverture de la plate - forme de traiter avec optimisme nouveau travail.

Six: faire carrière.

CV ne répond pas, d'une part un procédé de recherche d'emploi est peut - être pas utilisé et, d'autre part, est susceptible de reprendre.

Xiangyang de carrière de 8 ans de plus de 28 000 cas montrent que la planification des carrières, CV a clairement fait après, ont souvent une forte force de combat.

Dans la recherche d'un emploi, aussi bien avant de demander à son avantage à Dieu, aime faire, permet de réaliser des objectifs de carrière dans quelle plate - forme, le trajet de développement de carrière de 3 à 5 ans, et comment, de trouver la réponse, formuler clairement de planification.

Tu sais, l'auto - a des demandeurs d'emploi de planification de carrière clair, leur CV sont souvent plus "Combattre", l'objectif plus clair et plus facile à HR de tous âges.