화이트칼라 이직전이야. 분수에 주의해야 돼.

만약 당신이 이직하는 것은 불쾌한 원인 때문에 이 건의는 매우 이상하게 들린다.

그러나 이력서에 이번 업무 경험이 적혀야 하기 때문에 자신이 이 일에서 좋은 소개서를 얻을 수 있는지를 확보해야 한다. 혹은 적어도 적중함의 소개서를 적어야 한다.

너 때문에 무서웠다면

이 건의는 비현실적이다.

그러나 당신의 이직이 이렇게 심각한 일이 아니라면, 당신은 당신의 상사에게 소개서를 한 통씩 할 수 있습니다. 이 소개를 해도 예상치 못한 역할을 할 수 있습니다.

당신 을 대신해서 일하는 사람 에게 상사 나 말 하지 마라

악담

먼저 이렇게 하면 포도가 시다고 할 수 없을 것 같아 보이는데, 너는 중간에서 아무것도 얻을 수 없다.

다음, 당신

스스로 이런 일을 분명히 할 것이다.

마지막으로, 이것은 당신에게서 불리할 수도 있습니다. 동료가 당신과 완전히 다른 경험이 있을 것입니다.

이렇게 못생긴 사람은 오직 당신 자신일 뿐이다.

당신의 잠재적 고용주가 어떤 원인인지 짐작할 수 있습니다. 당신은 전임 상사와의 관계를 이렇게 열악하게 하고, 이것이 모두 당신의 잘못이라고 의심합니다.

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현실에서 일하다.

우리는 신초에 공을 들여 열심히 노력해서 사람들에게 가장 좋은 인상을 남기려고 노력해야 한다.

이것이 바로 수인 효과.

속담에 사람들에게 기쁨의 근본을 돕는다고 한다.

사람과 사람 사이의 소통은 마치 널뛰기 처럼 영원히 어느 한쪽 높이, 다른 한쪽으로 고정할 수 없다. 바로 고저 교체 과정이 되어야 즐겁다! 영원히 손해를 보지 않고 양보하지 않으려는 사람이 많지만, 좋은 점이 많더라도 즐겁지 않다.

이기적인 사람은 멈춰 있는 시소 꼭대기에 앉아 있는 만큼 높은 높은 위치를 유지했지만, 인간의 소통은 유쾌한 재미를 잃고, 자신이나 상대방에 대한 아쉬움이다.

시소 호혜 원칙은 우리가 동료와 함께 있을 때 빠질 수 없는 예술이다.

고슴도치의 법칙은 이런 재미있는 현상으로 고슴도치 두 마리의 고슴도치를 설명했다.

추위에 휩싸여 있었지만, 각자의 몸에는 가시가 자라서 상대가 잠을 이루지 못했다.

그러자 그들은 한 거리를 갈라놓았지만, 찬바람이 살을 찌푸리고, 그들은 어쩔 수 없이 여러 번 뒤죽박죽이고, 두 마리의 교활한 거리를 찾아냈다. 서로의 체온을 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 찔리지 않았다.

고슴도치의 법칙은 인간교제 중의 심리적 거리효과이다.

그것은 우리에게 말했다: 사람과 사람 사이에는 친밀한 관계를 유지해야 한다고 말했다.

하지만 이것은.

친밀한 관계가 아니라 친밀한 관계가 있다.

우리는 고슴도치의 법칙을 운용하는 것을 배워야 한다. 동료와 함께 지내는 것은 천리 밖에도 거절하지 말고, 너무 친밀하고 서로 구분하지 않는다.

여러 가지 관계를 제대로 처리하다.

백금 법칙은 미국에서 가장 영향 있는 연설가 중 하나, 상업방송 강좌자 토니. 알렉산드라 박사가 제시한 것이다. 그는 또 백금법의 정확을 저작했다. 백금의 법칙의 정력을 뒤엎고 어떻게 당신을 대하고 싶느냐도 어떻게 사람을 대할 것인가.

이런 사람됨이 처세한 관념과 방법으로, 우리는 사교에서 시종일관 주동적인 지위에 처해 있고, 각종의 관계를 잘 처리할 수 있다.

직장인 인간관계 심리학의 원칙, 현실 생활과 사회심리학 실험 연구에 따르면 첫 만남에서 상대방에게 남긴 인상이 깊고, 사람들이 첫인상에 따라 한 사람을 평가한다. 향후 교제 중 인상이 첫인상을 검증받는 것이 첫인상이다.

현실의 인간교제 활동에서 교제 대상에게 좋은 첫인상을 남기고, 일이 순조롭고 효과적으로 전개되면서 과소평가할 수 없는 역할을 한다.

시작이 좋지 않은 것은 앞으로 10배의 노력으로 그 부정적인 영향을 없애기 어렵다.