위파 복장 은 디자이너 의 월급 이 최고 15만 위안 이다

“당신이 설계에서 진짜를 얻을 수 있다면 당신은 만족스러운 임금을 받을 수 있습니다. 우리 공장의 의상 디자이너 최고 월급은 10만 위안에 달합니다.”

어제 주성 의류 공장 주인왕 선생이 사원을 모집했을 때 면접을 보러 온 디자이너에 대해 말하였다.

업계 인사들 은 우리 시 의류 생산 업계 가 인재 를 붙잡기 위해 급여 대우, 디자이너 의 최고 라고 소개했다

디자이너 월급 10만이 흔해요.

“내 월급은 10만 여 점이 있는데, 동네에서 가장 높은 것은 아니다.”

어제 오전 바남구 한 의류 공장의 디자이너 오민은 중경 만보 기자에게 임금 + 공제는 기본급 + 으로 기본급은 4000원이지만, 그녀가 있는 의류 공장은 매달 5만 벌의 옷을 출품하고, 옷 하나에 따라 2원씩 계산해 한 달에 10만 위안에 이른다.

오민은 위파 복장 300여 개 공장에 있는 디자이너가 그녀의 학우나 교우이기 때문에 정보가 비교적 잘 알려져 있다.

중등 몸매의 오민은 자신이 디자인한 워싱 가죽옷을 입고 패션에 약간의 영기를 드러냈다.

그녀는 3년 전 서남대 방직 의상학원을 졸업한 뒤 현재 복장 공장에 근무했다.

그녀가 디자인한 몇 개의 워싱 세탁 셔츠는 전국에 많은 숙녀가 인기를 끌었던 유행 풍향표가 되었다.

오민과 동창인 유연은 중경만보 기자에게 "본성 한 캐시미어 공장을 졸업한 지 1년 만에 고임금에 끌려 1년 전 중경삼붕 의상 유한 회사 디자이너로, 현재 월봉은 3만여 명에 달했다"고 말했다.

“우리 시의류 업계는 현재 디자이너 등 인재의 대우를 보편적으로 높였다.”

복장 협회 상무부회장이 충칭 만보 기자에게 날려 소개, 2008년 이전에 중경 복장 업계에서 보편적인 대우가 높지 않았고, 특히 디자인 방면에 인재를 둘 수 없었다.

최근 2년, 위파 의류 협회 를 합쳐 발전, 디자이너 등 인재 공사 를 발전 의 중점 으로 업계 에서 규범 용사 를 고용 한 사람 을 고용 하 고, 각 의류 생산 업체 가 보편적 으로 임금 을 인상 했 다. ‘현재 300여 개 를 파견 하는 것 이다

변위 의상 이 지금 유행 이 대단하다

디자이너가 이렇게 높은 봉급을 받은 뒤에는 유파 복장이 최근 급격한 발전 추세다.

업계 인사들은 변파 의류의 발전으로 2008년 분수령이라고 소개했다.

이전 에 변위파 복장 공장 은 대부분 소작방 으로, 각 기업 은 일반적 으로 2,30여 명의 노동자, 60% 이상 의 제품 을 모방판, 광저우, 항주, 우한 등지 의 디자인, 자체 설계, 연구 개발 된 디자인은 30% 이상이다.

하지만 짝퉁 의상의 이윤은 매우 낮고 200위안 한 벌의 이윤이 10원도 안 된다.

판매량은 전체 주류 시장의 90% 에 달할 수 있지만 이윤은 5% 미만이다.

반면 자율적으로 디자인한 의상은 짝퉁이 잘 팔리지 않지만 매출은 20 ~30%에 이른다.

2008년 이후, 조천문 의류 가공업체는 정합, 위파 의상을 점차 자주설계 및 개발의 길을 벗어나, 많은 사장들이 배낭을 만들어 전국 각지에 치렀다. 특히 광주, 항주, 우한 등 의류 발전을 전국 전대의 도시의 좋은 경험을 모아 모은 후 3년간의 쌓여, 올해부터 브랜드 노선을 걷기 시작했다.

현재 위파 의상은 자주적으로 디자인한 비율이 80% 를 넘어, 모조판, 복사판은 20% 미만이다.

현재 심양, 하얼빈, 베이징, 태원, 란주, 정주 등 도시에서는 복장 전체의 30%를 차지한 것으로 알려졌다.

항주, 무한, 심양 등지에서 위파 의상은 모방하고 고문의 주류가 되었다.

중경인 자주설계 개발한 카나레시, 오네사, 몽설피르 등

연해 인재가 대량으로 회류하기 시작하다

“고향의 대우가 이렇게 높은데, 내가 굳이 외지에서 뛰어다니랴.”

장수구에서 오는 벨벨은 광서1의 의류 디자인대학을 졸업한 후 6년 동안 광저우 복장 공장에서 디자이너로 연봉이 10만 위안을 받을 수 있다.

그녀는 충칭 의상 디자이너의 대우를 듣고 감개무량한 차이가 너무 커서 충칭에 남아야 한다고 말했다.

“명절 후 출근 첫날에는 11개의 지원전화를 받았고, 대부분의 중경은 연해의 복장 디자인에 인재가 대부분이다.”

그럼에도 불구하고 그는 명절 전에 디자이너 모집 메시지를 보낸 뒤 연해에서 돌아온 사람들이 이렇게 많을 줄 몰랐다고 말했다.

그는 충칭 복장 업계에서 나온 고임금이 적잖은 인재를 끌어들이고 있다는 것을 알고 있다. 이 변화는 변함없이 각 복장 생산공장의 부단함을 촉진시킬 것이다.

우리 시의 의류업은 인재가 부족하다

"우리 시의류 업계 측의 인재 부족은 여전히 크다. 특히 설계 인재."

위파 의류 협회 왕용 부회장은 충칭 만보 기자에게 유파 복장이 전국의 영향이 커지면서 생산업체들의 원시적 축적은 갈수록 풍요해지고, 디자이너, 관리와 제판 등 많은 수요량도 있다.

이에 따라 위파파 의류 규모는 300명 이상의 공장에서 계산해 300여 개 공장이 현재 1000명 가량 부족한 디자이너, 500여 명의 고급 관리 인재와 200명 가량 부족한 자심 제판 인재가 된다.