Ne Deviens Pas Une Source De Pollution Émotionnelle.

C 'est une triste chose que de ne pas vouloir être quelqu' un comme lui, à tout moment rechargeable, à l 'étude continue et à l' ingéniosité artificielle dans son travail.

Dans n 'importe quelle organisation, il y a toujours quelques "sources de pollution émotionnelle" mécontentes, ils vont interpréter négativement les grandes et petites choses, la société est toujours désolé pour lui, l' environnement pour lui, en fait, ces "sources de pollution émotionnelle" pmettent des messages de détresse, mais ils ne peuvent pas le sauver s' ils ne savent pas s' élever.

Ce serait une source de pollution émotionnelle pour une organisation, en grande partie à cause de ses talents, de ses ambitions, de ses projets et encore moins de ses applaudissements.

En l'absence de

Dans le cas de l'enfance "subconscient avec bonbons" est apparu.

Et ensuite, ils vont pas jour étrange, curiosités, n'est pas à blâmer le manque de capacités, l'expression n'est pas idéal, c'est bizarre, c'est flou focal son incapacité de faire attention, de gens autour, avec sa pférés à d'autres directions.

Pas ce genre de bombe fumigène, point réel problème peut également n'a pas conscience de ce comportement derrière.

Quand

Quand on découvre qu 'il y en a dans l' Organisation, on le pousse à bout de ses mots, des problèmes qui l 'entourent, puis on lui dit en face qu' ils voient leur propre monde intérieur, qu 'ils ne blessent pas l' autre, qu 'on leur fait des commentaires, et qu' on leur donne le temps de se corriger lentement et de se pformer en un seul.

".

Mais si cette source de pollution persiste, il ne sera pas possible de sacrifier le poignet de fer afin de protéger les autres de la pollution et de préserver l 'air de l' Organisation.

La plupart des gens pour travailler avec enthousiasme, dans l'espoir d'obtenir l'attention, mais beaucoup de gens "capacités", ne reste pas de son "ambition", mais pas le connaître, dans le cas ou de salaire ne sont pas remplies, longtemps de mécontentement a éclaté.

Mais la plupart des gens, pas de revoir son manque de capacité ou de si, c'est trop bon, juste pour trouver une cible pour décompresser, sera versée à l'autre leur mécontentement, c'est le modèle le plus fréquent, par exemple, à l'assistance mutuelle complémentaire sur le lieu de travail, est devenu l'objet de mécontentement.